文協は今、経営理念の再追求＝改めて問う＝日系社会の新リーダー像

2003年１月１日（水）

　ブラジル日本文化協会の改革が検討されている。まず文協の経営理念の再追求だ。その理念を具現するリーダーも新たに求められている。文協に限らない。日系コムニダーデの新指導者は、過去がそうであったようにはいかないだろう。では、どういう「新たな指導者像」が、いま必要とされるのか。それを確かに描いている人たちの意見をきいてみた。

◇文協は今、経営理念の再追求＝改めて問う＝日系社会の新リーダー像

◇日伯関係強くする人材＝サンパウロ総領事　赤阪清隆

◇何よりも理念持つ人＝商工会議所会頭　田中信

◇集団的指導体制確立を＝人文研理事　鈴木正威

◇バランス感覚ある人＝元県連会長　網野弥太郎

◇カリスマと先見の明＝文協事務局長　安立仙一

◇人々を惹きつける魅力＝会社経営　中村勉

◇不可欠、身辺の清潔感＝会社経営　赤嶺尚由

◇構想力など条件３つ＝援協事務局長　山下忠男

◇政治に介入できる人＝サ・アンドレー日系連会長　竹本泰二

◇〝日系〟不要、経営のプロを＝日語普センター理事　中田みちよ

◇高い志持つ清廉の士＝秋田県人会理事　大槻洋志郎

◇会員の気持の理解者＝沖縄県人会第一副会長　与儀昭雄

◇自然に生れ出てくる＝京都クラブ代表　花山圭一